. (2023). العلاقة بين أنماط القيادة اإلدارية وتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع المصرفي المصري. مجلة الدلتا الدولية للعلوم التجارية ونظم المعلومات, 2(4), 34-58. doi: 10.21608/djicsi.2023.331759
MLA
. "العلاقة بين أنماط القيادة اإلدارية وتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع المصرفي المصري", مجلة الدلتا الدولية للعلوم التجارية ونظم المعلومات, 2, 4, 2023, 34-58. doi: 10.21608/djicsi.2023.331759
HARVARD
. (2023). 'العلاقة بين أنماط القيادة اإلدارية وتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع المصرفي المصري', مجلة الدلتا الدولية للعلوم التجارية ونظم المعلومات, 2(4), pp. 34-58. doi: 10.21608/djicsi.2023.331759
VANCOUVER
. العلاقة بين أنماط القيادة اإلدارية وتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع المصرفي المصري. مجلة الدلتا الدولية للعلوم التجارية ونظم المعلومات, 2023; 2(4): 34-58. doi: 10.21608/djicsi.2023.331759
)
View on SCiNiTO