تأثير القيادة الملهمة على البراعة التنظيمية "بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية"

المستخلص

يستـهدف هـذا البحـث تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الملهمة (الثقة بالنفس، تمكين العاملين، إدارة التغيير، التوجه الاستراتيجي)، وأبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال، والاستكشاف)، مع تحديد درجة تأثير القيادة الملهمة علي أبعاد البراعة التنظيمية، وقد تم الاعتماد علي عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها 278  مفردة من العاملين بمديرية الشئون المُحصي عدده 996 مفردة، وباستخدام برنامج SPSS v25 للتحليل الإحصائي. تم التوصل إلي وجود ارتباط معنوي بين القيادة الملهمة، وأبعاد البراعة التنظيمية، وتوصلت الدراسة إلي وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة الملهمة علي أبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال، والاستكشاف)، وذلك عند مستوي معنوية 1%.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات